Поддержка команд разработки, которая ускоряет, а не тормозит

Внедряем DevOps и QA-практики в вашу команду. Обучаем, настраиваем процессы, забираем рутину. Разработчики пишут код — мы делаем так, чтобы он доезжал до прода без боли.

Внедрение практик

Обучение команды

Сопровождение процессов

С какими задачами мы помогаем командам

DevOps и QA — это не отделы. Это практики, которые встраиваются в разработку

Настроить CI/CD с нуля

У вас нет пайплайнов? Деплой руками? Разработчики тратят часы на сборку и выкатку? Мы настроим.

Довести существующие пайплайны до ума

CI/CD есть, но тесты отключены, деплой падает, откат — боль. Приведём в порядок.

Внедрить тестирование в процесс

Разработчики не пишут тесты? QA — только руками? Автотестов нет? Внедрим и научим.

Настроить инфраструктуру и окружения

Dev, stage, prod отличаются? Нет воспроизводимости? Окружения поднимаются днями? Сделаем IaC.

Обучить команду практикам

Ваши разработчики не знают Docker? Не понимают, зачем нужны тесты? Проведём обучение и менторинг.

Забрать поддержку на себя

Нет времени на DevOps и QA? Хотите отдать эту часть на аутсорс? Мы возьмём на себя пайплайны, тесты, окружения.

Как мы работаем с командами

Мы не приходим и не ломаем ваш процесс. Мы встраиваемся и улучшаем

Сначала слушаем, потом предлагаем

Не навязываем «лучшие практики», а смотрим, что болит у вашей команды прямо сейчас.

Начинаем с малого

Не переписываем всё за месяц. Берём одну боль: долгий деплой, отсутствие тестов, разъехавшиеся окружения.

Внедряем и обучаем

Не делаем «чёрный ящик». Разработчики понимают, как работает пайплайн, и могут его дорабатывать.

Документируем всё

Как запустить тесты локально? Как задеплоить новую версию? Где лежат конфиги? Документация для команды.

Передаём знания

Проводим митапы, пишем гайды, отвечаем на вопросы. Команда становится самостоятельнее.

Остаёмся на подхвате

Уволился DevOps-инженер? Заболел QA? Мы подстрахуем. Поддерживаем процессы, даже если в команде кадровые изменения.

Почему нам доверяют

Мы не просто «приходим и делаем». Мы встраиваемся в команду, становимся частью процесса, делимся знаниями. Наши клиенты перестают зависеть от конкретных людей и начинают уверенно управлять своими релизами.

20+

команд, которым мы помогли внедрить DevOps и QA

месяца — средний срок, после которого команда работает сама

100%

команд остаются на связи (подстраховка, вопросы, донастройка)

проектов, где мы бросили команду после внедрения

Ваша команда тратит время на то, что можно автоматизировать?

Если ваши программисты тратят часы на деплой, правку конфигов, ручное тестирование — они не занимаются своей работой.
Мы заберём DevOps и QA на себя или внедрим практики так, чтобы команда делала это сама, но без боли.
Расскажите, на что ваша команда тратит больше всего времени. Мы предложим, что можно автоматизировать или упростить.

Этапы нашей работы с командой

Знакомство и аудит

2–5 дней

Знакомимся с командой, процессом, инструментами

Смотрим, как сейчас происходит разработка и релизы

Выявляем болевые точки

Результат:

документ «что болит, что предлагаем, с чего начнём»

Выбираем точку входа

1–2 дня

Не пытаемся вылечить всё сразу

Выбираем одну боль: долгий деплой, отсутствие тестов, разъехавшиеся окружения

Результат:

план первых изменений (на 2–4 недели)

Внедряем и обучаем

2–8 недель

Настраиваем CI/CD / тесты / IaC / мониторинг (по выбору)

Параллельно объясняем команде, как это работает

Пишем документацию

Результат:

процесс работает, команда понимает как

Передаём ответственность

1–2 недели

Команда сама запускает пайплайны, пишет тесты, правит конфиги

Мы подстраховываем, отвечаем на вопросы, правим ошибки

Результат:

команда самостоятельна в новых практиках

Поддерживаем дальше

постоянно

Отвечаем на вопросы

Донастраиваем под новые задачи

Подменяем на время отпусков/болезней

Результат:

процесс не умирает, даже если в команде что-то меняется

Расскажите о вашей команде

На что тратит время ваша команда? Что болит больше всего?
Пришлите ответы: сколько разработчиков, как часто релизы, что занимает больше всего времени, что страшно менять.
Мы предложим формат поддержки: аудит, внедрение, частичная занятость, обучение — что подойдёт именно вам.